Felix Goldenthal ma stopień magistra z dziedziny inżynierii mechanicznej i procesowej oraz zajmuje stanowisko managera działu inżynierii aplikacji w oddziale firmy FlexLink w Niemczech. Jako manager uważa, że należy uczyć i prowadzić swój zespół, dawać jego członkom informacje zwrotne i inspirować do właściwego wykonywania swojej pracy. Z naszego wywiadu z Felixem Goldenthalem dowiecie się, w jaki sposób dostarcza klientom inteligentny sprzęt produkcyjny oraz co sądzi o firmie FlexLink jako miejscu pracy.
Rozwój zawodowy z nowymi obowiązkami
„W 2008 roku rozpocząłem pracę jako inżynier aplikacji w firmie FlexLink, gdzie, między innymi, przygotowywałem oferty dla klientów”, opowiada Felix. „Sześć lat później dostałem możliwość przejęcia działu i obecnie pracuję jako manager działu inżynieringu aplikacji. Podlega mi 17 osób w dwóch lokalizacjach, które wspólnie przygotowują i dostarczają oferty. Blisko współpracujemy z naszymi klientami, aby poznać stojące przed nimi wyzwania i potrzeby w zakresie inteligentnych rozwiązań automatyki przemysłowej. Pomagamy tworzyć rozwiązania techniczne, układy i usprawniać przepływy produkcji naszych klientów, co obejmuje także opracowywanie budżetów na nowe rozwiązania. Jesteśmy zatem zarówno sprzedawcami, jak i inżynierami, ponieważ doradzamy wybór właściwych rozwiązań i komponentów dopasowanych do konkretnych produkcji”.
„Poza prowadzeniem działu aplikacji jestem również członkiem zespołu zarządzającego spółką, prowadzonego przez General Managera. Wspólnie omawiamy przyszłość firmy oraz opracowujemy i wdrażamy różne strategie, aby zachować konkurencyjność na rynku”, kontynuuje.
Informacja zwrotna i chęć spełniania potrzeb klientów
„Moja rola bardzo się zmieniła od kiedy pracuję na stanowisku menedżerskim. Obecnie organizuję i priorytetyzuję pracę w dziale”, wyjaśnia. „Codziennie jestem dostępny dla moich kolegów i oferuję im kształcenie i szkolenie, by ich wiedza była na dobrym poziomie. Ponadto odwiedzamy targi i inne wydarzenia, gdzie poznajemy nowe trendy w zakresie inteligentnej automatyki przemysłowej. Dla mnie jako managera, ważne jest, aby uczyć mój zespół, dawać mu informację zwrotną i inspirować do właściwego wykonywania swojej pracy. Musimy wsłuchiwać się w potrzeby naszych klientów i potrafić zrozumieć problemy techniczne, ale także znajdować właściwe rozwiązania. Kluczowa jest zatem komunikacja, zarówno ta wewnętrzna, jak i z klientami”.
Miejsce pracy ze świetną atmosferą i globalną współpracą
„Naprawdę lubię współpracować z moim zespołem i klientami oraz poznawać ich procesy produkcyjne i wyzwania, jakie przed nimi stoją. Doceniam także tę bardziej strategiczną część mojej pracy, którą jest bycie członkiem zespołu zarządzającego i uczestnictwo w podejmowaniu decyzji dotyczących przyszłości spółki. FlexLink to miejsce pracy, w którym panuje doskonała atmosfera. Jest to globalna firma, więc mam kontakt z ludźmi z całego świata. Dokądkolwiek się udam, ludzie, których spotykam mają takie samo nastawienie, jak ja – bardzo lubię rodzinę FlexLink”, mówi Felix.
Istotna równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym
„Poza pracą uwielbiam spędzać czas z rodziną”, mówi Felix. „Ponadto od czasu do czasu pracuję w ogrodzie, gdzie zawsze jest coś do zrobienia”.
Mamy nadzieję, że nasz wywiad z Felixem Goldenthalem zainteresował Was. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej na temat firmy FlexLink i naszych pracowników, odwiedźcie naszą stronę i blog poświęcony inteliegentnej fabryce. Ponadto możecie skokntaktować się bezpośrednio z nami lub za pośrednictwem mediów społecznościowych.
Dodaj komentarz